Індекс доступності

1. Що показує індекс

Ціна сама по собі мало що каже. 270 грн — це дорого чи ні? Відповідь залежить від того, з чого людина платить.

Індекс доступності відповідає на одне питання: яку частку доходу забирає цей тариф у конкретної групи. Ми беремо офіційний показник доходу групи, ділимо на нього місячну плату і переводимо результат у бал від 0 до 100.

Індекс не оцінює швидкість мережі, покриття, обсяг гігабайтів чи вигідність тарифу. Два тарифи з однаковим балом можуть бути абсолютно різними за наповненням. Індекс порівнює лише навантаження на гаманець.

2. Як читати бал

Межі однакові для всіх груп і всіх тарифів. Бал 83 у пенсіонера і бал 83 у військового означають те саме — однакову частку доходу, хоча суми доходу різняться в рази.

3. Як рахується

Два кроки. Спершу рахуємо частку доходу:

частка доходу, % = місячна плата ÷ показник доходу × 100

Далі переводимо частку в бал:

бал = 100 × exp(−k × частка / 100)

k — константа затухання, вона дорівнює 2,107210. Її виведено з однієї опорної точки: частка 5% дає бал 90. Звідси k = −ln(0,9) ÷ 0,05.

Формула має властивість, яку легко перевірити: кожні наступні 5% доходу зменшують бал рівно на десяту частину. Частка 5% — бал 90, частка 10% — бал 81, частка 15% — 72,9. Бал ніколи не стає нулем і ніколи не стає від’ємним: він наближається до нуля, але не досягає його.

Умовний приклад. Тариф коштує 270 грн на місяць. Мінімальна пенсія — 2595 грн. Частка доходу: 270 ÷ 2595 × 100 = 10,4046%. Бал: 100 × exp(−2,10721 × 0,104046) = 80,31. Для пенсіонера цей тариф забирає трохи більше десятої частини мінімальної пенсії.

Частку доходу рахуємо з точністю до чотирьох знаків, бал — до двох.

4. Яка саме ціна береться

Береться звичайна місячна плата, приведена до календарного місяця.

Оператори виставляють рахунки по-різному: хтось раз на 30 днів, хтось раз на 28, хтось раз на 4 тижні. Порівнювати такі суми напряму не можна. Ми приводимо всі до одного знаменника — середньої тривалості місяця 30,4375 дня, тобто 365,25 дня, поділених на 12:

місячна плата = плата за період × 30,4375 ÷ тривалість періоду в днях

Умовний приклад: тариф за 250 грн кожні 28 днів у перерахунку коштує 271,76 грн на місяць. Саме це число потрапляє в індекс.

Акційна ціна в розрахунку не бере участі. Причина проста: акція закінчується, а тариф лишається. Індекс має показувати те навантаження на бюджет, яке людина відчуватиме постійно, а не перші три місяці. Якщо в тарифу є акційна ціна, ми показуємо її окремим рядком, але бал рахуємо від звичайної.

Індекс рахуємо лише для активних тарифів для приватних клієнтів. Бізнес-тарифи в індексі не беруть участі: у підприємця немає «доходу групи», з яким їх можна зіставити.

5. П’ять груп

У кожної групи рівно один показник доходу. Ми свідомо не змішуємо кілька джерел в одне середнє — інакше неможливо пояснити, звідки взялося число.

Чинні значення, дати набуття чинності і посилання на акти — у таблиці розділу 7.

Дві групи потребують застереження. У школярів показник — не дохід дитини, а державний норматив витрат на неї; платять батьки, і бал відображає навантаження на дитячий бюджет, а не платоспроможність школяра. У військових ми беремо посадовий оклад, оклад за званням і надбавку за вислугу років, без бойових виплат — на бойових завданнях фактичний дохід буває в рази вищим, тому реальна доступність для них краща за показану.

6. Версія методики

Формула, константа і набір груп разом становлять версію методики. Версію ми змінюємо, якщо змінюється сама формула, константа затухання або склад груп. Оновлення значення показника доходу версію не змінює — це нові дані в тій самій методиці. Кожен розрахований бал зберігається разом із версією, за якою його отримано, тому бали різних версій ніколи не порівнюються між собою мовчки.

• Версія: v1.0.0
• Тип формули: exponential_decay
• Константа k: 2,11
• Дата набуття чинності: 18.08.2026

Початкова версія. score = 100·exp(−k·income_share_percent/100); k виведено аналітично з точки 5% → 90: k = −ln(0.9)/0.05 = 2.107210. Інваріант: score(s+5) = 0.9·score(s).

7. Показники доходу

Усі показники беремо з відкритих офіційних джерел: законів про державний бюджет, постанов Кабінету Міністрів, даних Держстату і Пенсійного фонду. Жодного показника ми не оцінюємо самостійно.

Два значення розраховуємо самі, і це видно в таблиці: мінімальну зарплату на руки і середню зарплату на руки. В обох випадках від суми до оподаткування віднімаємо ПДФО 18% і військовий збір 5%, без урахування податкової соціальної пільги та утриманців.

Показник змінюється тоді, коли змінюється джерело — з ухваленням нового бюджету, постанови або виходом чергової статистики. Кожен запис має дату, з якої він чинний. Старі значення ми не затираємо: вони лишаються в базі, і бали, розраховані за ними, лишаються частиною історії тарифу.

8. Джерела

• ЗУ №4695-IX, ст. 7
• Постанова КМУ №1047 від 28.12.2016 зі змінами, внесеними постановою КМУ №1052 від 19.08.2026
• Постанова КМУ №704 від 30.08.2017; наказ МО №260 від 07.06.2018

9. Чесні обмеження

Індекс спрощує дійсність, і ми не приховуємо як саме.

Ми рахуємо від мінімальних, а не від фактичних доходів. Реальна людина зазвичай отримує більше: і середня пенсійна виплата з усіма доплатами, і середня зарплата на руки помітно вищі за мінімальні — обидва показники наведені в таблиці розділу 7 як довідкові. У балі вони не беруть участі. За мінімальним показником індекс показує найгірший реалістичний сценарій, а не найкращий.

Середня — не медіана. Середня зарплата по країні — це середнє арифметичне Держстату; більшість працівників отримує менше за нього.

У розрахунку немає нічого, крім плати за тариф. Ні пільг, ні знижок оператора, ні податкової соціальної пільги, ні інших витрат людини, ні реального споживання гігабайтів і хвилин. Людина, яка платить за трьох членів родини, відчує навантаження втричі більше, ніж показує бал.

Групи — це категорії, а не люди. Студент може працювати, пенсіонер може мати підробіток, у військового бойові виплати можуть перевищувати базове забезпечення в кілька разів. Індекс описує типову ситуацію групи, а не вашу особисту.

Бал — не рекомендація. Високий бал не означає, що тариф хороший, а низький — що поганий. Дорогий тариф із великим обсягом послуг може бути вигіднішим за дешевий, попри нижчий бал.

10. Питання і зауваження

Якщо ви помітили помилку в показнику доходу, у розрахунку чи в джерелі — напишіть на [email protected]. Ми виправляємо дані швидше, ніж сперечаємося про них.